ימים לפני יום האישה הבינ״ל ולראשונה מאז תחילת מלחמת ״חרבות ברזל״, קיים המטכ״ל דיון שיבוצים לקצינים בכירים. כצפוי, רשימת המינויים שפורסמה מאופיינת ברוב גברי מובהק, ובכל זאת בולטים בה ארבעה מינויים של נשים לתפקידים בכירים. אל״מ רעות רטיג ויס מונתה למפקדת חטיבת התותחנים 214. בנוסף, סא״ל ג׳ קודמה לתפקיד אל״מ ומונתה, לראשונה אי פעם, למפקדת בסיס בחיל האוויר. זאת ועוד, קודמו שתי נשים נוספות לתפקיד אל״מ: סא״ל ש' תמונה למפקדת מרכז מקצוע פריזמה באגף התקשוב וסא״ל דקלה אליהו תמונה לסגן מבקר צה״ל.
רשימת המינויים מתפרסמת על רקע התפקוד המרשים של נשים במלחמת ״חרבות ברזל״ והתהודה לה הוא זוכה. כן ראוי לציין מכתב למיצוי הליכים שהוגש לרמטכ״ל על ידי שלוש מלש״ביות בו הן דורשות מהרמטכ״ל לאפשר להן להתגייס ליחידות החי״ר. במכתבן הן מציינות כי בימים שבהם בצה״ל מצביעים על צורך אקוטי בהגדלת הכוח הלוחם, העובדה שמתעלמים מפוטנציאל גיוס של נשים לוחמות, מקוממת. נזכיר כי בקרוב צפויה להתקבל החלטה בעניין העתירה התלויה בביה״מ העליון אשר דורשת מצה״ל לפתוח למיון עבור נשים את כלל הסיירות הממיינות. עד כה הודיע הצבא כי יפתח גם את יחידות יהל״ם, 669 וסיירת מטכ״ל להתנסות עבור לוחמות.
סוגיות קידום נשים לתפקידים בכירים ושירות נשים בתפקידים קרביים הן סוגיות משמעותיות, אשר כרוכות זו בזו, שכן היעדר ניסיון קרבי הוא הרבה פעמים אחד החסמים לקידום נשים בצבא ולשילובן במוקדי קבלת החלטות. נכון לנובמבר 2022, שיעור הנשים בצה"ל בדרגת אלוף עמד על 5% בלבד, תא"ל 4% ואל"מ 9%. הצעדים שצה״ל נוקט לקידום נשים ומתן שוויון הזדמנויות, ראויים, אולם יש לקוות שעד יום האשה הבא, מגדרן יפסיק להוות חסם או קריטריון ממיין.
ימים לפני יום האישה הבינ״ל ולראשונה מאז תחילת מלחמת ״חרבות ברזל״, קיים המטכ״ל דיון שיבוצים לקצינים בכירים. כצפוי, רשימת המינויים שפורסמה מאופיינת ברוב גברי מובהק, ובכל זאת בולטים בה ארבעה מינויים של נשים לתפקידים בכירים. אל״מ רעות רטיג ויס מונתה למפקדת חטיבת התותחנים 214. בנוסף, סא״ל ג׳ קודמה לתפקיד אל״מ ומונתה, לראשונה אי פעם, למפקדת בסיס בחיל האוויר. זאת ועוד, קודמו שתי נשים נוספות לתפקיד אל״מ: סא״ל ש' תמונה למפקדת מרכז מקצוע פריזמה באגף התקשוב וסא״ל דקלה אליהו תמונה לסגן מבקר צה״ל.
רשימת המינויים מתפרסמת על רקע התפקוד המרשים של נשים במלחמת ״חרבות ברזל״ והתהודה לה הוא זוכה. כן ראוי לציין מכתב למיצוי הליכים שהוגש לרמטכ״ל על ידי שלוש מלש״ביות בו הן דורשות מהרמטכ״ל לאפשר להן להתגייס ליחידות החי״ר. במכתבן הן מציינות כי בימים שבהם בצה״ל מצביעים על צורך אקוטי בהגדלת הכוח הלוחם, העובדה שמתעלמים מפוטנציאל גיוס של נשים לוחמות, מקוממת. נזכיר כי בקרוב צפויה להתקבל החלטה בעניין העתירה התלויה בביה״מ העליון אשר דורשת מצה״ל לפתוח למיון עבור נשים את כלל הסיירות הממיינות. עד כה הודיע הצבא כי יפתח גם את יחידות יהל״ם, 669 וסיירת מטכ״ל להתנסות עבור לוחמות.
סוגיות קידום נשים לתפקידים בכירים ושירות נשים בתפקידים קרביים הן סוגיות משמעותיות, אשר כרוכות זו בזו, שכן היעדר ניסיון קרבי הוא הרבה פעמים אחד החסמים לקידום נשים בצבא ולשילובן במוקדי קבלת החלטות. נכון לנובמבר 2022, שיעור הנשים בצה"ל בדרגת אלוף עמד על 5% בלבד, תא"ל 4% ואל"מ 9%. הצעדים שצה״ל נוקט לקידום נשים ומתן שוויון הזדמנויות, ראויים, אולם יש לקוות שעד יום האשה הבא, מגדרן יפסיק להוות חסם או קריטריון ממיין.